平城镇：年终大考促提升 比学赶超踏新程

为深入贯彻习近平总书记关于建设一支高素质基层党组织带头人队伍的重要指示精神，全面、准确掌握各行政村工作落实、班子运行、干部履职情况，平城镇党委、政府充分发挥正向激励“指挥棒”作用，精心组织、科学谋划、周密部署，对全镇42个行政村2022年度工作开展了多维度、立体化集中考核，确保考出“实绩”，评出“实效”。

确立“度量尺”，考核标准“定一定”。

平城镇党委、政府印发了《关于2022年度对农村各项工作考核的通知》，制定年终考核标准和细则，成立了以镇党委书记万军红为组长、镇长段韶飞为副组长的考核领导组，对考核组成员进行集中培训，明确纪律要求，确保一把尺子量全镇，一个标准评到底。

树正“风向标”，工作成果“表一表”。

各考核组对考核对象村进行实地走访，召开党员、村民代表会议，由各村党支部书记对照2022年度目标任务开展情况进行述职述廉述学述法，既展示一年以来的工作成效、工作亮点，又直面问题、剖析原因、提出下一步工作思路举措和工作计划。同时考核组针对基层党建、主题党日、三务公开、党群服务中心运营、2022年村级重点工程项目等进行了资料查阅和实地观摩考察，逐项进行评分，科学衡量各村工作实绩，客观评价工作成效。

弹好“协奏曲”，考核现场“评一评”。

村“两委”主干述职结束后，党员、村民代表等参会人员从政治业务素养、工作实绩、工作作风等方面综合考虑，按照“优秀、称职、基本称职、不称职”对村“两委”班子成员、监委会主任、报账员和全科网格员开展无记名民主测评，测评结果由考核组进行汇总，切实保证考核工作的公平公正性。

打开“警示灯”，意见建议“谈一谈”。

针对一年以来的工作，考核组分别与村“两委”成员、党员、村民代表开展谈心谈话，详细了解各村班子运行状况和“两委”干部工作能力、工作作风和工作表现情况，深入听取党员群众的意见建议，对暴露出的问题逐一“把脉问诊，对症下药”，不仅为村级发展理清了思路，更为镇党委评判各村班子运行状况及工作开展情况提供了初步依据。

激活“一池水”，考核结果“比一比”。

考核结束后，根据考核组反馈的第一结果，镇党委、政府给出定性评价意见，将考核结果作为村“两委”干部绩效报酬、年度考评、评优评模及岗位调整等工作的重要依据，并以此来督促各村补短板，强弱项，进一步提高各项工作水平。

此次考核，通过让村“两委”班子和“两委”干部晒业绩、交答卷，让党员群众评得失、提问题，让领导干部做评价、提建议，全面系统地检验了各村2022年度各项工作任务落实情况，切实把考核结果转化成为总结经验、改进作风、推进工作的有力抓手，为2023年全镇下一步工作明确了方向，为全面推进平城镇“四四战略”凝聚了共识，为贯彻落实党的二十大精神奠定了基础。