西河底镇：三维联动激活乡村振兴新动能，绘就和美乡村新图景

发布时间：2026-03-11 信息来源：西河底镇

为全面贯彻落实省市县乡村振兴战略部署，西河底镇党委、政府立足镇域实际，以巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接为核心，构建“党建领航、督导提质、整改增效”三维联动机制，通过头雁领航聚合力、交叉互查破难题、闭环整改促提升、多元发展强根基，推动21个行政村乡村振兴工作提质增效，激活全域发展新动能。

一是“交叉互查＋全域覆盖”筑牢督导屏障，破解“自查不深”难题。针对乡村振兴工作中“熟人监督软、自我查摆浅”的痛点，升级交叉检查机制，构建“全域覆盖、精准画像、立体核查”的督导新格局。镇乡村振兴办牵头抽调镇业务骨干，采取“随机抽点、异地考评”模式，对全镇21个行政村开展“拉网式”核查。建立“一村一清单、一问题一编号”台账，实现“检查不留死角、问题不留盲区”。

二是“闭环整改＋精准施策”破解发展瓶颈，打造“整改提效”链条。坚持“问题导向、分类施策、标本兼治”原则，建立“检查—反馈—整改—复核—销号”全链条闭环机制，推动问题整改从“被动应付”向“主动攻坚”转变。建立“周调度、月复核”机制，组织镇专项督导组开展“回头看”，对整改不力的村进行约谈提醒，推动问题全面整改。

三是“党建领航＋人才支撑”凝聚攻坚合力，夯实“治理效能”底座。坚持把党建引领作为乡村振兴的“根”与“魂”，以交叉检查整改为抓手，健全“三级责任＋人才培育＋基层治理”保障体系。构建“书记抓总、班子包片、干部包村、党员带头”四级责任体系，镇党委主要负责同志带队深入一线督导，将整改成效与村级绩效考核、干部评优评先直接挂钩，形成“以上率下、全员攻坚”的工作格局。在人才培育上，针对村干部、到村工作大学生、年轻党员，通过专题培训、“村级讲堂”分享、跨乡镇观摩等方式，提升基层履职能力，成为乡村振兴“生力军”。在基层治理上，创新“1＋21＋N”网格治理体系，建立“群众下单—村级接单—镇级派单—部门解单”四单机制，结合“爱心超市”积分制、村规民约约束，推动人居环境整治常态化开展。