【基层治理“亮晒评”】平城镇后河村：抓好干部队伍建设 提升基层治理能力

平城镇后河村位于平城镇北3公里处，长陵公路从村中通过，交通便利。支部共有党员44名、支村“两委”成员8名。自从“两委”换届圆满完成后，“两委”班子年龄结构得到优化，整体学历水平显著提高，为尽快帮助新一届村“两委”班子成员提高业务素质和履职能力，后河村从“传帮带”“干中学”“聚合力”三方面着手，不断提振农村干部干事创业精气神，进一步激活基层治理内在新动能。

“传帮带”助力角色转变

此次换届，两名“95后”大学生村干加入了村“两委”班子，“迷茫”“无从下手”是两名年轻人初次接触基层工作的感受，为更好帮助两名新人尽快熟悉村务工作，后河村村委会积极开展“传帮带”活动，由有经验的“老同志”一对一绑定指导，在开展低保、五保户复核工作中，“老同志”带领两名“新同志”逐户走访、了解情况，帮助新任村干在实践中学习处理村级事务，提升业务能力，推动村级工作再上新台阶。

“干中学”履行工作职责

随着乡村振兴工作不断深入，对村务工作也提出了新要求，建立工作台账、报送工作表等多项工作均需要通过电脑来完成，两名“95后”村干主动承担起这些工作，认真梳理、精准录入，完成工作的同时也借此了解了村情，更快融入了工作角色。其他“两委”干部也积极适应新的村务工作方式，特别是在网络、电脑、无纸化办公方面积极向年轻同志学习，进一步提升工作能力。离职老干部退职不褪色，在常态化疫情防控工作中，主动担任起联络员，组织村民全员核酸、传达最新疫情防控政策，凝聚起向上力量。

“聚合力”共促基层治理

经过大半年的磨合，后河村村务工作由村支书统筹，包村干部协助指导，支村“两委”成员各司其职，各负其责，通力协作，工作经验丰富的老同志承担村里调解纠纷、化解矛盾等工作，接受新事物更快的年轻同志积极配合衔接乡村振兴、文书档案整理、疫情防控等工作，班子整体运行情况得到很大提升。随着新选派的选调生驻村锻炼，队伍力量得到进一步充实，村干部凝聚力、战斗力明显增强。

下一步，后河村将聚焦新任务、新要求，持续完善干部分类管理制度，健全“政治激励＋待遇保障＋生活关爱”多向激励机制，凝聚工作合力，共促基层治理能力提升。