潞城镇：答好“三道题” 为能力作风建设赋能

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，潞城镇党委坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦党员干部队伍能力作风方面存在的突出问题，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在全镇开展以“转作风、提能力、抓落实”为主题的“能力作风建设攻坚年”活动，推动全镇党员干部走在前、作表率，以实际行动加快实现潞城高质量发展。

一、以学习提升能力素质，用心答好理想信念“基础题”

加强理论学习，提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，准确把握中国式现代化的理论内涵和实践要求，准确把握高质量发展的核心要义，把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为做到“两个维护”的高度自觉，把讲政治的要求落到实处，引导机关党员干部及时跟进学习贯彻习近平总书记关于高质量发展的重要指示批示精神和党中央系列决策部署，结合自身职能职责，立足潞城高质量发展，推动森林防火、项目建设、信访维稳、产业推进、人居环境整治等重点领域和中心工作落地见效，切实把习近平总书记的殷殷嘱托和深切关怀转化为推动潞城高质量发展的实际行动。

二、以干事促进作风转变，用力答好担当作为“必答题”

推动机关干部深入基层、服务基层、转变作风。深化拓展“我为群众办实事”实践活动，聚焦民生实事项目，着力解决群众“急难愁盼”问题，进一步密切党群干群关系；强化党群服务中心建设，落实党员干部包户责任制度，深入开展设立党员示范岗、划分党员责任区、党员干部承诺践诺等活动，为服务群众创造条件、提供动力；广泛开展以党员为中坚力量的各类志愿服务，组织各类专业人才和实用人才开展服务；做优政风行风热线，围绕群众关注热点难点问题，做到有询必答、有诉必受、有查必果、有果必复，确保群众诉求在第一时间得到有效解决；深入整治在工作中推诿扯皮、玩忽职守、不思进取以及不作为、慢作为、乱作为等不正之风，提振干事创业精气神，引导党员干部增强责任感和使命感，扛起建设美丽幸福新潞城的时代重任。

三、以调研破解工作难题，用力答好实干笃行“附加题”

为把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，潞城镇党委推出了一系列“干货”举措，着力强化开展调查研究的实践导向。大力推行“一线工作法”，由村党支部牵头调研课题，以党的二十大精神为指引，突出问题导向和目标导向，围绕发展堵点、民生痛点、改革难点，结合岗位实际，分专题有步骤开展调查研究，引导党员干部把调查研究成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效。