（二）履行法治建设第一责任人职责情况

一是统筹推进法治政府建设。将法治建设纳入镇党委年度工作要点和全镇发展总体规划，做到与中心工作同部署、同推进、同考核，牵头调整全面依法治镇工作小组，全年主持召开党委会议专题研究部署法治建设工作4次，及时协调解决法治领域实际问题。带头深入基层调研，推动法治建设与调查研究、监督检查深度结合，确保法治政府建设各项工作落地落实。二是优化法治营商环境。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，全年26次党委会研究的54项重大事项均做到过程民主、程序正当、内容合法，实现重大决策合法性审查全覆盖。全面落实党委政府法律顾问制度和“一村一法律顾问”制度，实现村域法律顾问全覆盖，全年提供代理诉讼、法律咨询等法律服务70余件次，为镇域发展和基层治理提供坚实法律支撑。三是深化基层社会治理。持续完善基层治理体系，健全镇、村两级人民调解组织，构建多元矛盾纠纷化解体系，积极推行“五步工作法”推动矛盾梯次化解；创新推行“庭院夜话会”工作法，深化“网格＋”融合模式，常态化开展扫黑除恶斗争，全年信访总量同比下降33％，镇域社会大局持续和谐稳定。

（三）法治队伍能力提升情况

一是建强法治骨干队伍。深入实施“法律明白人”培养工程，选拔培养村“两委”干部、农村学法用法示范户等骨干“法律明白人”86名，实现每村至少3名，打造群众身边的法治骨干队伍；定期组织全镇24个调委会77名调解员开展专业培训，持续提升基层调解队伍专业能力。二是创新学习提升方式。坚持“线上＋线下”结合提升法治队伍能力，线下通过执法业务培训、案例研讨、案卷评查等形式，加强综合行政执法队伍建设，规范执法程序和证据固定流程；线上依托各类宣传平台，围绕基层执法、民生法治等重点内容推送学习资料，提升干部运用法律知识解决实际问题的能力。三是强化执法实践锻炼。加强对镇综合执法队的指导和监督，通过以老带新、实战练兵等方式，推动执法人员在日常巡查、执法办案中提升专业素养，创新“执法＋服务”“执法＋说理”模式，将普法宣传融入行政执法全过程，切实提升依法行政水平。

（四）法治乡村建设情况

一是抓实社区矫正工作。全镇在册社区矫正对象10人，严格落实社区矫正各项管理措施，实施动态化、精细化管控，做到底数清、情况明、管得住、服务好，年内5名社区矫正对象顺利解矫，无脱管、漏管、虚管、再犯罪情况发生。二是做好安置帮教工作。全镇安置帮教在册对象17人，严格落实安置帮教措施，强化日常管控和帮扶服务，刑满释放人员衔接率、重点帮教对象衔接率均达100％，所有安置帮教对象未发生重新违法犯罪情况。三是强化诉源治理和信访工作。配备专职人民调解员，健全基层矛盾排查化解机制，全年成功调处各类矛盾纠纷20件，调解成功率100％；严格落实属地责任，对信访人员实行精准稳控，累计化解基层诉求417件，通过“庭院夜话会”收集民意诉求百余条，成功化解邻里、土地等纠纷19起，解决民生“微实事”40余件，全镇信访形势总体平稳可控。

（五）法治宣传教育情况

一是加强青少年习近平法治思想教育。持续落实司法局选派人员担任中小学、幼儿园“法治副校长”制度，常态化为青少年上法治课，围绕未成年人保护、校园安全等重点内容开展法治宣传，培养青少年学法懂法守法用法意识。二是统筹推进“法律明白人”培训。聚焦基层治理和群众法治需求，针对性开展村“两委”干部、“法律明白人”专题培训，提升基层骨干运用法律知识开展普法宣传、化解矛盾纠纷的能力，全年培训各类法治骨干120余人次。三是开展形式多样的法律宣传活动。依托“民法典进乡村”“宪法宣传周”“文明集市”等主题活动，抓住重要时间节点组织开展普法活动20余场；充分利用电子显示屏、宣传栏、微信群、入户宣传等形式，结合法治宣传“五进”活动宣传法律法规，发放宣传资料1000余份，入户宣传100余人次，针对土地流转、婚姻家庭等农村常见问题开展“点单式”“案例式”宣讲10余场，切实提高群众法治知晓率和参与度。

（六）完善法治监督情况

一是强化日常监督管理。常态化开展法治建设督导检查，压实镇村干部依法办事责任，全年开展集体廉政谈话4次、一对一廉政谈话184人次，年内未发生领导干部违规干预司法、插手具体案件处理情形。二是强化重点领域监管。镇行政执法队协同相关部门聚焦国土、生态、安全生产等领域开展执法监管，全年联合检查30余次，整改安全隐患82处、整改率100％，完成耕地“非农化”“非粮化”整治，恢复耕地110余亩、新增耕地80余亩，切实守护镇域公共利益。三是强化政务公开和民生服务。持续推进政务公开，保障群众监督权利；将法治监督与民生服务结合，累计解决群众急难愁盼问题150余个、落实民生实事建议44条，推动政府工作在法治轨道上高效运行。

二、存在问题

（一）法治思维与实践融合不够深入。部分干部在学习贯彻习近平法治思想上仍存在学用脱节问题，面对复杂工作局面时，运用法律工具破解难题、创新法治方式推进工作的能力有待提升，法治思维向实际工作成效转化的效率不足。

（二）以法治手段化解矛盾纠纷的能力还有待提升。矛盾纠纷多元化解机制建设还需持续推进，个别纠纷争议解决不够彻底有效。

（三）法治建设氛围还不够浓厚。日常宣教多依靠镇村法律顾问及网格员，社会各界共同参与、齐抓共管的格局有待进一步完善。

三、下一步工作打算

（一）强化法治思维，提升法治能力。持续深学细悟习近平法治思想，带头制定并执行个人学法清单，推动党委理论学习中心组学法更加制度化、实效化。紧扣基层治理难点，每季度围绕环保整治等主题举办“法治实践研讨会”，以案例教学促进学用结合，引导全镇干部切实提升运用法治思维和法治方式破解发展难题、化解矛盾纠纷的能力，推动法治思维深度融入各项工作实践，全面提升全镇依法治理能力。

（二）强化法治队伍，完善法治保障。加强镇综合行政执法队伍建设，定期开展执法业务培训、案卷评查和执法评议，进一步规范执法程序、提升执法专业能力，推动行政执法标准化、规范化。创新“执法＋服务”“执法＋说理”模式，抓实“谁执法谁普法”责任制；整合司法所、派出所、法律顾问、村级调解员、“法律明白人”等各类法治力量，强化业务指导和实战培训，打造一支政治过硬、业务精通的基层法治队伍，为法治政府建设提供坚实人才保障。

（三）强化法治建设，夯实基层治理。持续推进法治化营商环境建设，定期对普法工作、法治建设工作开展督导检查，常态化推进扫黑除恶斗争。整合司法、综治、调解、信访等力量，探索建立镇级“一站式”矛盾纠纷调处中心，推动各类调解有效衔接、联动发力；深化“法律明白人”培养与使用，健全矛盾纠纷源头预防和网格化排查预警机制，持续擦亮“庭院夜话会”品牌，推动更多矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽，深化新时代“枫桥经验”潞城实践，打造基层社会治理新格局。