西河底镇：以“严细实”织密干部监督网络

发布时间：2026-01-14 信息来源：西河底镇

近年来，西河底镇始终把干部监督作为全面从严治党向基层延伸的关键举措，紧扣乡村振兴、项目建设、民生保障等重点工作，坚持严字当头、细处着力、实处见效，以“严细实”三维发力构建全链条监督体系，不断提升干部监督精准度和实效性，为全镇高质量发展提供坚强组织保障。

一是严字当头，靶向发力抓监督。突出“严”的主基调，聚焦关键岗位、重点领域和重要节点，构建靶向监督机制。将镇党政班子成员、村“两委”主干、重点项目负责人及年轻干部列为核心监督对象，建立“分级分类＋动态跟踪”监督台账，实行“一人一档”精准管理。坚持“教育在先、预警在先、纠偏在先”，依托党委理论学习中心组学习、村级“三会一课”、主题党日等载体，常态化开展党纪法规、廉洁从政专题教育。

二是细处着力，制度筑基强监督。秉持“细”的工作理念，以制度建设破解监督难题，构建全流程规范体系。在日常监督方面，21名政治可靠、公道正派的监委主任充当村级“监督探头”，明确“一事一录、一季一汇总”工作要求，实时掌握干部履职尽责、廉洁自律等细微表现。在重点工作监督方面，划定项目建设、资金使用、民生服务等监督红线，明确“日常督查、季度通报、年度考核”的监督流程，对每一项工作、每一个环节都明确监督责任和标准，确保监督无死角、无盲区。

三是实处见效，多元联动促监督。立足“实”的工作导向，拓宽监督渠道、强化结果运用，构建全方位联动体系。健全跨部门协作机制，每月与镇纪委监委、派出所、民政、农经、信访等部门开展信息互通，重点梳理干部违纪违法、信访举报、审计整改等情况。畅通“线上＋线下”举报渠道，优化“电话举报＋村级举报箱＋网络留言”三位一体受理平台，公布监督举报电话和信箱，方便群众反映问题。完成全镇60余名公职人员备案登记，以实打实的监督举措扎紧制度笼子，推动干部队伍作风持续向好。