西河底镇：党建办“双轮驱动”，从“有形覆盖”到“有效赋能”

今年以来，西河底镇坚持把加强乡镇党建办建设作为全面从严治党任务落实的关键，以“人”为核心，以“制”为关键，以“物”为保障，促进党建办从“有形覆盖”向“有效运行”的转变，为筑牢基层堡垒、赋能乡村振兴提供不竭的“组织引擎”。

打造规范化的专业“主心骨”。一是严格选配，结构优化。　选拔经验丰富、作风务实、相对年轻的骨干，从政治素养、业务履历、岗位适配度三维度提级审核，推行“1＋4＋N”组织架构（1名主任＋4名副主任＋专兼职成员）。明确主任、常务副主任、专职副主任及其他人员配备标准，集中优势力量。二是精准定责，明晰路径。细化党建办承担10个岗位61项具体职责，主任主抓统筹，常务副主任管日常，专职副主任负责协调，其他人员落实具体任务，形成清晰的责任链条。

构建高效化的运转“强引擎”。一是健全机制，规范运行。建立涵盖工作例会、专项调研、考核激励等制度，常态化抓好三项日常工作，即每周工作例会、下沉调研指导、任务专项评估。二是创新模式，激发效能。创新“3＋X”联动机制：“3”为规定动作（总结情况、晾晒成绩、谋划工作），“X”为专题研讨（邀职能站所部门讲政策、解难题），实现常规工作与重点突破相结合。

筑牢实效化的保障“硬支撑”。一是筑牢阵地，夯实基础。　单独设立党建办办公用房，配齐基础设备，做到制度上墙、职责公开。二是统筹资源，服务大局。突出党建办统筹枢纽作用，协助各村制定发展规划，优化网格设置实现“多格合一”，提升治理效能。三是激励担当，激发动能。注重一线考察识别干部，对实绩突出者，优先推荐评优评模，激励干部担当作为。