水务局多措并举推进清廉机关建设

清廉机关建设开展以来，水务局按照清廉机关建设总要求，以构筑清朗和谐的水利根基、锻造清正有为的水利队伍、保障清明健康的政治生态为抓手，扎实推进清廉机关建设，努力打造勤政为民、廉洁高效、群众满意的清廉水利机关。

一是强化领导抓落实。结合水务工作实际，成立了以局长任组长、分管领导为副组长、各股室负责人为成员的清廉机关建设工作领导小组。制定印发了《水务局关于全面推动清廉机关建设的实施方案》，进一步压紧压实主体责任，做到目标明确、责任明确、任务明确，形成了齐抓共管的工作格局。

二是强化学习筑防线。把强化理论学习和廉政教育作为推进清廉机关建设的核心和关键，利用党组理论学习、周例会集中学习等形式，抓实习近平新时代中国特色社会主义思想以及有关习近平总书记全面从严治党、深化作风建设等重要讲话学习，充分发挥反面典型警示震慑作用，通过观看《端失》等警示教育片、学习《强监督促基层治理提升专项工作违纪违法典型案例汇编》，教育引导广大党员干部进一步筑牢拒腐防变的思想防线。

三是强化管理促规范。结合水利工作实际，通过制定清廉机关建设任务清单，梳理完善水务局及所属内设机构、下属单位权责清单，修订完善党组会议议事决策制度、“三会一课”制度、财务监督检查制度、小型水利工程管理办法、乡村级河长巡河季通报制度、学习制度、“三重一大”议事制度、水利水电工程质量监督管理制度等11项工作制度，进一步强化内部权力监督制约，优化权力运行流程，实现了以制度建设推进各项工作的有效开展，形成了相互衔接、相互配套的长效工作机制。

四是强化作风提效能。党员领导干部发挥先锋带头作用，深入工程一线，现场解决供水保障、小流域治理、河道整治等工程建设中存在的问题，做到“工程拓展到哪里，党员的先锋模范作用就发挥到哪里”。今年以来，共实施民生项目东双脑调水工程和供水保障工程2项，重点工程9项。同时，精准开展重要岗位和关键人员廉政风险点排查，制订风险防控措施20条，进一步厘清了党员干部岗位职权，堵塞了廉政风险漏洞。

五是强化宣传造氛围。充分利用机关大厅、墙壁、廊道等空间资源为创建载体，通过设置清廉文化墙、清廉廊道、清廉书屋，张贴廉政箴言警句，把廉洁的理念、思维和力量，以文化的形式表现出来，积极营造以清为美、以廉为荣的廉政文化氛围。组织党员干部在“中秋”、“国庆”、“春节”等重要节点签订廉政承诺书，给家属的一封信，引导党员干部家属当好“贤内助”，筑牢家庭廉洁防线。设置以“干事创业一身正气 廉洁自律两袖清风”为主题内容的“清廉示范岗”，激励党员干部职工廉洁从政、廉洁修身，树立风清气正的良好风尚。

下一步，水务局将继续坚持以政治建设为统领，认真贯彻执行县委、县纪委和县直工委的决策部署，聚力补短板借势强监管，切实把清廉单元创建工作作为重大政治任务，坚定不移将清廉机关建设贯穿水利改革发展各方面、全过程，努力为实现全县水利事业高质量发展创造良好的政治生态和发展环境，以清廉水利新形象助力清廉陵川建设。