以大双村省级清廉村居验收工作为依托,深入推进清廉机关建设。聚焦以学育廉、以制护廉、以案警廉“三点发力”扎实推进清廉机关建设,着力打造政治坚定、业务精良、作风过硬、纪律严明的清廉机关。
以学育廉,营造清廉氛围。利用廉政文化走廊、清廉书吧、机关工作群等平台打造廉政文化阵地,让清廉文化随处可见可学,实现步步有“廉”景、处处有“廉”意,让机关干部在耳濡目染中时时受教育、处处受感染;在工作群发布纪法知识,同时定期开展清廉党课、清廉谈话,把好廉洁自律“起步关”。
以制护廉,规范权力运行。以岗位廉政教育为基础,权力运行监控为重点,常态化制度化开展廉政风险点排查,落实查找岗位廉政风险点,有针对性地制定监督防控措施,完善内控机制,形成靠制度管权管事管人的长效机制,从源头上预防和减少违纪问题的发生。常抓清廉纪律,严格机关各项制度,针对监督检查中发现的迟到早退、擅离职守、作风不实、自由散漫等问题,及时对有关人员进行批评教育。
以案警廉,筑牢思想防线。把突出政治学习、思想引导、警示教育作为筑牢干部思想防线的重要抓手,积极探索创新教育的形式和方法,充分利用机关例会传达学习省市县通报的各领域贪腐违纪违法典型案例,用身边事教育身边人,引导干部锤炼党性、净化心灵,自觉筑牢反腐倡廉思想防线;组织集中观看反面警示片,通过以案明纪,以案说法,在反面典型中汲取教训,举一反三,教育干部始终做到警示常在、敬畏长存,绷紧法纪之弦。